課長

保育所長

課長補佐

保育所副所長

係長

主任

主事

課の責任者として、適切な判断を行うことができる。

部下の意欲や能力を最大限に引き出し、積極的に業務に取り組ませ、業務の過程を通じて、計画的に部下の指導・育成を行うことができる。

課の目標を明確に設定し、適正に業務を配分するとともに、目標達成に向け、進捗管理及び的確な指示を行い、成果を挙げることができる。

課の重要課題について、問題点を把握し、その解決のための方策を見いだし、実現のために必要な枠組み及び仕組みを作り上げることができる。

課の重要課題について、必要な情報を収集し、活用することができる。

自分の考えや意図を相手に伝え、信頼関係を築きながら調整を行い、合意を形成できる。

業務の質的向上のため、自ら率先して意欲的に取り組むことができる。

課の責任者として、自ら決定した事項のみならず、部下の仕事に対しても責任を回避せず、状況に応じて対処することができる。

時代や状況の変化に適切に対応できる。

公務員としての自覚を持ち、社会規範や職場の規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

保育所の責任者として、適切な判断を行うことができる。

部下の意欲や能力を最大限に引き出し、積極的に業務に取り組ませ、業務の過程を通じて、計画的に部下の指導・育成を行うことができる。

保育所の目標を明確に設定し、適正に業務を配分するとともに、目標達成に向け、進捗管理及び的確な指示を行い、成果を挙げることができる。

保育所の重要課題について、問題点を把握し、その解決のための方策を見いだし、実現のために必要な枠組み及び仕組みを作り上げることができる。

保育所の重要課題について、必要な情報を収集し、活用することができる。

自分の考えや意図を相手に伝え、信頼関係を築きながら調整を行い、合意を形成できる。

業務の質的向上のため、自ら率先して意欲的に取り組むことができる。

保育所の責任者として、自ら決定した事項のみならず、部下の仕事に対しても責任を回避せず、状況に応じて対処することができる。

時代や状況の変化に適切に対応できる。

公務員としての自覚を持ち、社会規範や職場の規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

幅広く知識・技術を持ち、適切に活用することができる。

課の所管業務について、適切な判断を行うことができる。

適切な指導及び助言を行い、計画的に部下の指導・育成を行うことができる。

課の所管業務について、問題点を把握し、その解決のための方策を見いだし、実現のために必要な枠組み及び仕組みを作り上げることができる。

課の所管業務について、必要な情報を収集し、活用することができる。

自分の考えや意図を相手に伝え、信頼関係を築きながら調整を行い、合意を形成できる。

業務の質的向上のため、既成の概念にとらわれず上司に進言するとともに、自ら率先して意欲的に取り組むことができる。

課として決定した事項のみならず、部下の仕事に対しても責任を回避せず、状況に応じて対処することができる。

時代や状況の変化に適切に対応できる。

公務員としての自覚を持ち、社会規範や職場の規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

保育所の方針を踏まえ、適切な判断を行うことができる。

部下の意欲や能力を最大限に引き出し、積極的に業務に取り組ませ、業務の過程を通じて、計画的に部下の指導・育成を行うことができる。

保育所の目標を明確に設定し、適正に業務を配分するとともに、目標達成に向け、進捗管理及び的確な指示を行い、成果を挙げることができる。

保育所の所管業務について、問題点を把握し、その解決のための方策を見いだし、実現のために必要な枠組み及び仕組みを作り上げることができる。

保育所の所管業務について、必要な情報を収集し、活用することができる。

自分の考えや意図を相手に伝え、信頼関係を築きながら調整を行い、合意を形成できる。

業務の質的向上のため、既成の概念にとらわれず上司に進言するとともに、自ら率先して意欲的に取り組むことができる。

保育所として決定した事項のみならず、部下の仕事に対しても責任を回避せず、状況に応じて対処することができる。

時代や状況の変化に適切に対応できる。

公務員としての自覚を持ち、社会規範や職場の規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

係の所管業務についての知識・技術を持ち、適切に活用することができる。

係の所管業務について、適切な判断を行うことができる。

日常的な指導及び助言を通じて、計画的に部下の指導・育成に貢献できる。

係の所管業務の問題点を把握し、その解決のための方策を見いだし提案できる。

係の所管業務について、必要な情報を収集し、活用することができる。

係の所管業務について、自分の考えや意図を相手に伝え、信頼関係を築きながら調整を行うことができる。

業務の質的向上のため、上司に進言するとともに、自ら率先して意欲的に取り組むことができる。

自ら決定した事項のみならず、部下の仕事に対しても責任を回避せず、上司と相談しながら、状況に応じて対処することができる。

時代や状況の変化に適切に対応できる。

公務員としての自覚を持ち、社会規範や職場の規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

仕事の目的やポイントを押さえ、手順よく迅速・正確に執行できる。

担当する業務について、幅広い知識や技術を持ち、適切に活用することができる。

担当する業務について、適切な判断を行うことができる。

担当する業務の問題点を把握し、その解決のための方策を見いだし提案できる。

担当する業務について、必要な情報を収集し、活用することができる。

常に住民サービスの向上を念頭に置きながら職務を遂行し、住民や関係者からの信頼を得ている。

困難な課題に対しても、上司と相談しながら自ら率先して意欲的に取り組むことができる。

自らの役割を認識し、上司と相談しながら、業務を全うすることができる。

課の職員及び他部署の職員との協力を積極的に図り、円滑に業務を遂行できる。

公務員としての自覚を持ち、社会規範や職場の規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

仕事の目的やポイントを押さえ、正確に執行できる。

担当する業務についての知識・技術を持ち、活用することができる。

担当する業務について、適切な判断を行うことができる。

上司の指導を受けながら、担当する業務の問題点を把握し、その解決のための方策を見いだし提案できる。

担当する業務について、必要な情報を収集し、活用することができる。

常に住民サービスの向上を念頭に置きながら職務を遂行することができる。

困難な課題に対しても、上司の指導を受けながら意欲的に取り組むことができる。

自らの役割を認識し、上司の指導を受けながら、業務を全うすることができる。

課の職員及び他部署の職員と協力し、円滑に業務を遂行できる。

公務員としての自覚を持ち、社会規範や職場の規律を遵守し、公正に職務を遂行することができる。

仕事の目的やポイントを押さえ、正確に執行できる。

担当する業務についての知識・技術を持ち、活用することができる。

担当する業務について、適切な判断を行うことができる。

担当する業務の問題点を把握し、その解決のための方策を見いだし提案できる。

担当する業務について、必要な情報を収集し、活用することができる。

常に住民サービスの向上を念頭に置きながら職務を遂行することができる。

困難な課題に対しても、上司の指導を受けながら意欲的に取り組むことができる。

自らの役割を認識し、業務を全うすることができる。

課の職員及び他部署の職員と協力し、円滑に業務を遂行できる。