2　議長、副議長、委員長及び議員が任期満了後引き続き法令により職務を行うときは、その間前職相当額を支給する。

3　議長、副議長、委員長及び議員の月の中途の就任、辞職、失職、除名又は議会の解散によりその職を離れたときは、その月の議員報酬は日割りによって計算する。この場合議員報酬の月額の30分の1に相当する額をもって日額とする。ただし、死亡したときは月の中途であってもその月までを支給する。

4　いかなる場合においても、重複して議員報酬を支給しない。

2　議員が議会(議会の委員会、議会の運営委員会、法第100条第12項の規定により会議規則で定める議案の審査又は議会の運営に関し協議又は調整を行うための場を含む。)の招集に応じ、会議に出席したときは、その住所区域から会議開催場所に至る間について、実費額を支給する。この場合においてその出席日数に応じ1日につき2,600円を、当該車賃のほかに費用弁償として支給する。ただし管内旅行において、公務上の必要又は災害その他やむを得ない事情により宿泊する場合は、別表第2の宿泊料定額の範囲内の実費を支給することができる。

2　期末手当の額は、それぞれ前項の期日現在(同項後段に規定する者にあってはその任期満了等の日現在)における議員報酬月額の100分の120に相当する額に、100分の172.5を乗じて得た額とする。

(施行期日)

1　この条例は、平成21年4月1日から施行する。

(岩美町議会議員等の給与に関する条例の廃止)

2　岩美町議会議員等の給与に関する条例(昭和31年条例第13号)は、廃止する。

(令和2年6月から令和2年8月までの間の議員報酬の月額及び期末手当の額の特例)

3　令和2年6月から令和2年8月までの間の第2条に規定する議員報酬の月額は、別表第1の議員報酬の月額に100分の10を乗じて得た額を同表の議員報酬の月額から減じて得た額とする。

4　前項の期間に支給される期末手当の額は、第4条第2項の規定により算出された期末手当の額に100分の10を乗じて得た額を同項の規定により算出された期末手当の額から減じて得た額とする。

この条例は、公布の日から施行する。

この条例は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の岩美町議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例(以下「改正後の議員報酬等条例」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(期末手当の内払)

3　改正後の議員報酬等条例の規定を適用する場合においては、改正前の議員報酬等条例の規定に基づいて支給された期末手当は、改正後の議員報酬等条例の規定による期末手当の内払とみなす。

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成29年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成30年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の岩美町議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例(以下「改正後の議員報酬等条例」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(期末手当の内払)

3　改正後の議員報酬等条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の岩美町議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、改正後の議員報酬等条例の規定による期末手当の内払とみなす。

この条例は、令和元年12月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

この条例は、令和2年6月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和3年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行する。

この条例は、公布の日から施行する。

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

この条例は、令和5年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和6年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の岩美町議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例(以下「改正後の議員報酬等条例」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(期末手当の内払)

3　改正後の議員報酬等条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の岩美町議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、改正後の議員報酬等条例の規定による期末手当の内払とみなす。